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            勞動關系跨越新舊法，經濟補償如何計算？
      
        
      
        
        
        
          
          
            
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            	2016-06-13 14:06
            
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        • 來源： 永州市人民政府門戶網站
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        • 發布機構：
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        • 【字體：
              
              大 中 小】
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        答：本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第46條規定應當支付給勞動者經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算。

        

        本法施行前，按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
        

        也就是說，勞動關系跨越新舊法的，以2008年1月1日為分界線，2008年1月1日之前的工作年限按照舊法規定計算經濟補償，2008年1月1日之后按照勞動合同法的規定計算經濟補償，分別計算，再合并相加。
        
        

        

        
                    
         
        
      
        
      
      
        
                    	
          

                    
        
                  
        
      
      
        
        
        
          
        
            
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