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        索引號: 431100058/2016-00112 分類:  
        發文機關: 涔天河管理局 發文日期: 2016-12-14
        名稱: 人事科
        文號 :    
        人事科
        2018-03-27           來源: 永州市人民政府門戶網站 【字體:   打印
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        一、負責編制全局各部門的人員定編規劃,提出職工使用、調配方案;辦理職工晉升、調動、獎懲手續;做好干部、職工教育、管理以及考察培訓工作;及時辦理職工接收及轉正、定級、調級、工改等工作。

        二、負責做好職工安置工作,辦理職工退休、退職手續以及社會統籌結算工作,辦理及管理合同制工人的合同簽訂以及養老保險的繳納手續;配合有關部門做好復退軍人、離(退)休人員的優撫工作。

        三、負責專業技術和政工系列人員的年度考核以及聘任、解聘工作;組織專業職務晉升的報名、申報和考試以及工人轉正、定級、技術職稱、技術等級的考核評定。

        四、及時健全補充職工人事檔案,做好職工人事檔案的管理、傳遞和保密工作。

        五、貫徹執行國家勞動工資政策,負責來信來訪以及配合有關部門做好勞動爭議的仲裁工作;負責勞動工資、獎金和各種津貼的報批、審核及造冊工作。

        六、及時編制人事組織、干部、工人、專業技術人員、勞動工資的年、季、月報表,做到準確無誤。

        七、負責職工勞動(工作)紀律的考勤、考核,辦理職工請、銷假手續,根據工作需要做好節假日加班人員的審批工作。

        八、按規定編制和審批勞保用品的發放標準、發放計劃和發放辦法,按規定編制和審批職工勞動保健計劃(體檢、特殊工種保健物品發放等)。

        九、負責做好退休干部職工管理工作、做好走訪、慰問等公益工作。

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